公司文化的无形损害

作者:Mark Scullard,博士

我们每个人都在与不安全感作斗争

事实上,我们每天都在与不安全感斗争,即使我们没有意识到。然而,我们更忽略不安全感在多大程度上侵蚀我们的企业文化。但如果能帮助员工宽容自己的怪癖,帮助员工对同事同样宽容,我们就能建立对抗侵蚀的力量:一种信任文化。幸运的是,企业确实可通过可靠地创造体验来建立信任。本电子书将探索一种久经考验的方法:基于个性的评估。

The Invisible Drain on Your Company’s Culture

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